No seguimento da revisão salarial anual, a SUMOL+COMPAL anuncia a atualização da sua retribuição mínima de referência do 1º nível funcional para 1.158€ (um incremento de 7%), acrescida ainda da retribuição referente ao trabalho noturno. Esta retribuição inclui a remuneração base de 860€, o subsídio de refeição, subsídio de turno e o prémio de produtividade. Para os colaboradores que não trabalham em regime de turnos esta retribuição mínima para o 1º nível será de 1.063. A SUMOL+COMPAL, oferece ainda a todos os seus colaboradores um conjunto alargado de benefícios que incluem, entre outros, dias adicionais de férias (para trabalho a 3 turnos e para gozo do dia de aniversário), um plafond para aquisição de produtos das várias marcas, seguro de saúde para o próprio e extensível ao agregado familiar, seguro de vida e de acidentes pessoais e o acesso a uma plataforma de benefícios flexíveis. Por outro lado, a empresa aposta na valorização profissional dos seus colaboradores, nomeadamente através da atribuição de bolsas de estudo, e de um plano de formação ao longo da carreira, através da Academia SUMOL+COMPAL.

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