créativité+ambitionpersonnes
expérience+innovation activités
responsabilité + intégrité durabilité
engagement+passionsumol+compal
dévouement + résultatsinvestisseurs
savoir + protection sumol+compal
scroll

Programmes de Stages

La croissance soutenue de notre activité implique de nous entourer de collaborateurs compétents afin de concrétiser les objectifs stratégiques de la société. Il est donc essentiel que nous travaillions pour attirer, retenir et développer des jeunes au grand potentiel.

Les différents programmes de stage de SUMOL+COMPAL visent à recruter et doter les jeunes diplômés des compétences favorisant, selon nous, l’accroissement de l’activité dans l’espoir de voir émerger des professionnels très performants, connaisseurs des valeurs de la société et maîtrisant nos métiers pour pouvoir contribuer activement à l’avenir de la société.

Il existe trois types de stage aux différentes philosophies, mais tous ont l'objectif commun de créer les conditions de compétitivité de la société sur le marché du travail et, à la fois, de contribuer à l'augmentation du niveau de formation et d'expérience chez les jeunes cadres et techniciens.



1. Stages universitaires et scolaires
Au programme d'un cursus d'enseignement supérieur (master, licence) ou d'enseignement moyen (école professionnelle), ils exigent de conclure une convention de stage avec l'établissement scolaire ou universitaire et leur durée varie.

 

 

2. Stages professionnels
Programme de stages pour les jeunes diplômés permettant de développer des compétences-clés transversales, d'améliorer l'interaction entre les différents secteurs fonctionnels et de promouvoir la diffusion et le partage de la culture et des valeurs de la société.

 


3. Programmes de trainees
Programmes spécifiques conçus pour doter les jeunes diplômés au grand potentiel d'un savoir-faire opérationnel et d'une connaissance profonde de l'activité afin de constituer une réserve de collaborateurs susceptibles de faire partie de plusieurs secteurs fonctionnels de la société.